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(三)坚持靶向治疗、认真对标对表，切实做到整改措施到位。聚焦中央巡视指出的共性问题和“一对一”反馈意见，按照解决问题动真格、整改任务全覆盖、目标明确见实效、建章立制管长远的工作思路，坚持举一反三、标本兼治，研究制定巡视整改工作方案和问题清单、任务清单、责任清单，明确了71项整改任务、175项整改措施，细化形成可操作、可量化、可检查的工作台账。同步制定选人用人工作专项整改方案，纳入整体整改部署统筹推进、一体落实。坚持将巡视整改与党内集中学习教育、年度民主生活会、机关党组与中央纪委国家监委驻国办纪检监察组专题会商等问题整改贯通起来，推动新老问题一起解决。实行整改销号制度，建立巡视整改“建账、交账、督账、销账”闭环管理机制，确保完成的每项整改任务经得起实践检验、群众检验、历史检验。
一是强化管党治党责任落实。严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和局党组制定的责任清单，党组书记认真履行第一责任人责任，党组成员落实“一岗双责”，通过参加分管部门单位年中工作会、警示教育会、组织生活会，督导调研，开展谈心谈话等方式，不断传导压力，推动责任落实。研究制定《民航局党组同志落实全面从严治党主体责任谈话制度》，明确党组同志每年至少与一个单位领导班子进行谈话。制定《民航系统党支部落实全面从严治党责任清单》《民航系统“四强”党支部建设工作方案》，深化党支部标准化规范化建设，推动形成环环相扣、一贯到底的责任体系。
(四)深入贯彻新时代党的组织路线，打造高素质专业化港澳工作干部队伍。认真落实新时代好干部标准，牢固树立鲜明的用人导向，按照德才兼备、以德为先的原则选贤任能，充分激励广大干部担当作为。做深做实干部政治素质考察，将政治标准贯穿到选人用人全过程，严格执行干部选拔任用政策制度，进一步提高干部选拔任用工作质量。健全干部培养管理监督制度体系，完善从严管理机制，严格干部日常监督管理，不断锤炼干部队伍的政治能力、业务本领、纪律作风，为谱写“一国两制”新篇章提供坚强有力的组织保障。
一是加强局党组自身建设。严格落实民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，推动《国家铁路局政府部门建设规划(2021—2025)》实施，突出政治功能和执政能力建设。坚决扛起全面从严治党主体责任，勇于自我革命，敢于担当、真抓实干，努力锻造忠诚践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体。二是加强领导班子建设。认真贯彻落实《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，坚持干部选拔任用规定，选优配强领导班子，加强考核结果运用，不断增强领导班子合力。拓宽政治考察途径，研究出台《关于加强领导干部政治素质考察办法》。三是加强干部人才队伍建设。坚持党管干部原则，加大人才培养锻炼力度，完善支持保障政策，健全人才吸引、培养、使用、评价和激励长效机制。制定公务员辞去公职后从业行为限制清单及工作措施。注重严管厚爱，激励干部担当作为，调动干部干事创业积极性。四是提高基层党建工作质量。持续推进党支部标准化规范化建设，加强党员教育管理监督，强化党性教育和理想信念教育，进一步激发党员干部在定点帮扶、对口支援、基层锻炼等急难险重任务中发挥先锋模范作用。完善党建工作述职评议考核，推动党建责任层层落实落地。