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二是加快院安全监督管理制度建设。修订《院安全生产管理规定》等规章制度，确立了“三管三必须”责任体系，要求安全生产与业务工作深度融合。系统梳理院安全生产责任体系，进一步层层细化责任、履职要求，研究制定了院党委领导班子成员、院机关部门、院属单位党政领导及项目负责人、院属单位机关部门等不同层级的安全环保责任清单(2022)。
2.加强干部人才队伍建设。室务会认真从宏观层面谋划干部人才队伍建设，着力培养具有长远战略思考能力和重要文稿起草能力的大家行家。对干部队伍加强统筹谋划和人员力量配备。谋划配齐加强相关业务局领导班子建设。积极拓宽选人视野和渠道。加强年轻干部培养锻炼，选派干部参加中央重要文件起草工作，帮助干部开拓视野、增长才干。研究增加干部地方基层工作经验和锻炼机会。完善中央财办干部选拔任用、职级晋升和调动管理办法。注重将思想政治工作贯穿干部育选管用全过程，将研判党员干部思想状况转化为制度约束。
5.加速推进退役军人工作改革创新。部党组开阔改革思路，加快政策制定修订，推进制度落实落地。一是加快退役军人工作政策法规创制。《退役军人安置条例》、《军人抚恤优待条例》已提请审议，《烈士褒扬条例》已完成向社会公开征求意见。主动对接深化国防和军队改革有关任务，积极配合军队完成《中国人民解放军文职人员条例》及相关配套政策文件的研究起草和论证修改。二是完善与军地相关部门联动机制。完善和落实企业军转干部工作区域协调机制，推动相关历史遗留问题解决。三是深入开展“蹲点抓落实”工作。7月中旬至9月中旬，联合省、市、县退役军人事务部门组成调研组，分批次、有步骤赴省(区、市)和新疆生产建设兵团开展蹲点调研，全面检视4年来出台法律政策涉及的266个政策点执行情况以及重点工作任务落实情况，梳理分析法律政策执行中的矛盾堵点，指导帮助基层抓好政策落实。通过调研，进一步摸清了政策落实底数、找准“立、改、废”的方向，为下一步加强政策创新和有效落实夯实了基础。
而位于甘肃省庆阳市黄土高原第一大塬地董志塬上的南佐遗址，是一处距今约5100—4700年的仰韶晚期都邑性大型高等级中心聚落。2021—2022年，甘肃省文物考古研究所、中国人民大学等单位，联合开展考古发掘和大面积调查勘探，初步确认遗址面积超过600万平方米，有9座对称分布的夯土台，外侧有两道环壕，环壕和夯土台围成约30万平方米的遗址核心区，内部发现一座面积达3600平方米的长方形“宫城”，建筑材料还包括土坯和最早的红砖，地面、墙壁都以石灰多层涂抹，成为国内最早大范围使用白灰面装饰建筑的实例。出土了制作水平高超的白陶、黑陶、绿松石珠、成套的彩陶等贵重物品，而陶器制作火候控制在1000℃以上，显示与长江流域和黄河下游存在远距离联系。尤其是发现了数以百万粒的炭化稻米，这在黄土高原地区前所未见，可能为当地种植，也有可能从长江中游等地远距离贸易获得。