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14.提高机关纪委监督执纪水平。建立健全早发现早处置机制，注重发现掌握机关干部纪律作风方面问题，对有关人员及时提醒、严肃批评教育。通过参加纪检业务培训班、邀请专家领导授课、学习执纪审查辅导材料、岗位练兵等方式，帮助机关纪委干部和各党支部(党总支、党委)纪检委员提升监督执纪能力水平。结合部机关党的建设和党风廉政建设工作总体安排，定期了解各党支部(党总支、党委)发挥纪检委员作用情况，督促各局级单位为纪检委员充分发挥作用提供支持保障。坚持纪检委员任职谈话制度，健全纪检委员向机关纪委会汇报工作机制。
进一步健全完善廉政风险防控机制、严密内部监控制度，严格制度执行，防范廉政风险。坚持从政治上看纪律和作风建设，强化权力监督制约，严密防范利用职务便利和国办影响力谋取私利，引导党员干部高度警惕被围猎风险，心存敬畏、严守规矩、不逾底线，针对发生的违规违纪问题，坚持举一反三、加强整改，坚决防止“灯下黑”。督促机关各单位认真排查新增廉政风险点，进一步完善廉政风险清单，并进行梳理汇编。进一步把握干部职工特点，紧密结合工作实际，更有针对性地加强教育管理监督，严防出现违规违纪问题。组织开展机关新进大学生入门教育及恳谈会，把廉政教育作为机关新进人员培训班的必修课、进行专题讲授并开展案例警示，督促切实扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。研究出台有关制度，召开离退休干部党风廉政建设工作会议，组织各离退休人员党支部开展警示教育。
一是压实党建工作责任。修订《国家税务总局党建(党风廉政建设)工作领导小组及办公室工作规则》，进一步压实领导小组及成员单位责任，并指导各省级税务局党委及时修订本单位相关工作规则。统筹抓好基层党建联系点制度落实，领导班子成员参加基层党建联系点主题党日等活动，认真听取基层意见建议并邀请地方党政部门进行工作交流。
(三)坚持系统观念，科学制定巡视整改方案。委党组研究制定了《关于认真抓好十九届中央第九轮巡视反馈问题整改的工作方案》，既明确了集中整改阶段的总体要求、重点任务、责任单位、完成时限和保障措施，有力推动巡视集中整改各项任务有序开展；又明确了集中整改期后持续深化整改的长效机制，2022年每月、2023年每季度、2024年以后每半年开展1次整改“回头看”，为保障中央巡视整改彻底到位提供了制度保障。委党组对照中央巡视反馈问题逐项拉单列表，梳理汇总形成《中央巡视反馈意见整改问题清单、任务清单、责任清单》(以下简称《三张清单》)，逐一细化整改举措、明确整改成效、压实整改责任，确保整改工作不留余地、没有死角。