中共成都市龙泉驿区教育局党组

龙教党组[2007]33号　　　　　　　　　　　　　签发人：宁旺成

中共成都市龙泉驿区教育局党组
关于做好2007年度学校领导干部年度考核测评工作的
通 知

各所属学校、直属单位：

　　为及时了解和掌握2007年度全区各学校领导班子及其成员的政治思想表现和履行职责情况，进一步加强学校领导班子建设，确保各项目标任务圆满完成，经研究，现就做好2007年度学校领导干部年度考核测评工作安排如下：

一、测评内容

　　各所属学校领导班子及其成员在2007年度政治思想、工作作风、教育教学、履行职责、工作实绩和廉洁自律状况等情况进行考核测评。

二、测评对象

　　现任学校党政正副职领导、校长助理。

三、测评时间：2008年1月8日至1月10日

四、考核测评工作程序：

　　（一）工作总结。学校领导班子对一年来的工作情况进行书面总结（字数控制在2500字以内）；考核对象（学校党政正副职领导、校长助理）对本人年度内德、能、勤、绩、廉等情况进行全面总结，写出书面述职报告（字数控制在1500字以内）。

　　（二）民主测评。参会人员在本单位主要领导述职、述廉后，进行民主测评，填写《领导干部党风廉政建设状况测评表》（附件一）、《领导班子民主测评表》（见附件二）和《领导干部年度考核民主测评表》（见附件三）。区教育局派员参加，指导年度考核测评，并负责结果统计。

　　（三）确定年度考核等次。局党组根据测评情况、学校目标任务完成情况以及学校目标年度考核结果确定校长、书记年度考核等次。

　　（四）反馈考核意见。局党组将审核确认的考核等次意见反馈给考核对象，考核对象对考核等次表明个人意见并签名。

五、考核测评工作要求

　　（一）统一思想，加强领导。干部年度考核测评工作是加强各学校领导班子建设的重要措施，也是促进干部自身素质提高的重要途径。学校党组织要加强对此项工作的领导，精心组织、精心部署。各学校要认真准备好工作报告和个人述职报告。参加测评的每个教职工也要遵循实事求是、认真负责的态度，客观公正地对班子工作和每个领导成员进行评议。学校要随后组织好对中层干部年度工作的考核测评。

　　（二）参加考核测评会的人员。学校教职工在50人以下的，全体教职工参加测评；学校教职工在50人以上的，学校中层以上全体领导干部、年级组长、教研组长全部参加，并邀请部分备课组长、教代会成员、班主任代表、教师代表、职工代表参加，一般不超过50人。

　　（三）考核测评会的准备。考核测评会由区教育局委派的考核小组组长或副组长主持。学校领导班子书面总结和领导干部个人书面述职报告由所在学校统一打印成册在考核测评会前发给参加测评会的人员；《领导干部党风廉政建设状况测评表》、《领导班子民主测评表》、《领导干部年度考核民主测评表》由所在学校按参加考核测评会人数准备。　　

特此通知。

　　以下附件及本文全文下载:龙教党组33号学校领导干部年度考核测评通知.doc

附：

1、《领导干部党风廉政建设状况测评表》

2、《领导班子民主测评表》

3、《领导干部年度考核民主测评表》

4、区教育局2007年度学校领导干部考核测评工作分组安排表

中共成都市龙泉驿区教育局党组
二00七年十二月二十六日

主题词：教育 领导干部 考核测评 通知