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第一章 总 则
第一条 根据区委、区政府关于目标管理督查工作的有关要求，为确保上级党委、政府及区教育局政令畅通、决策落实和全区教育工作奋斗目标的完成，特制定本办法。
第二条 本办法适用于全区小学、初级中学、普通高中、职业高中、九年制学校、成人教育中心。
第三条 考核按照“统一标准、客观公正、考评结合、奖惩逗硬”的原则进行，考核结果由区政府教育督导室报教育局行政审定。
第四条 对目标和目标督查的考核，年终由区政府教育督导室牵头，教育局领导带队，会同局纪检组成员、业务科室负责人、部分专（兼）职督学组织实施。
第五条 考核的主要内容：上级党委、政府及行政主管部门下达的年度工作目标；区教育局下达的年度工作目标、专项目标；教育局临时交办的重大事项；学校创优争先工作；目标督查工作。
第二章 计 分
第六条 目标考核及督查工作的考核实行百分制。其中：
小学、九至十二年制学校“单设目标”75分; “共同目标”10分; 加分15分。
初级中学、普通高中、职业高中、成教中心“单设目标”78分；“共同目标”10分；加分12分。
实得加分=考核加分×加分系数（12分或15分除以最高加分）
第七条 总得分=“单设目标”得分+“共同目标”得分+实得加分。
第三章 加 分
第八条 完成专项目标每项加2分。
第九条 完成教育局临时交办的重大事项每项加0.5分,最多不超过2分。
第十条 以学校名义荣获教育部及同级或上级国家机关，省委、省政府，市委、市政府、省教育厅，区委、区政府、市教育局，区教育局表彰的，分别加5分、4分、3分、2分、1分。以“龙泉驿区”、“龙泉驿区教育局”名义，荣获教育部及同级或上级国家机关，省委、省政府，市委、市政府、省教育厅，市教育局表彰的，加分在上述同类分值上加倍。同一项内容不累计加分。
第十一条 突出贡献加分：工作具有开创性，在全区教育改革、发展中作出突出贡献，经考核小组考核，并报区教育局认定后，按项加0.5分, 最高加分累计不超过2分。
第十二条 完成目标管理督查工作加分
（一）认真完成区府、区教育局议决事项（以教育督导室督办通知和学校办结报告为准），推动决策落到实处的，按项加0.5分，最高加分累计不超过2分。
（二）学校教育目标分解及时，有切实可行的考核奖惩办法，奖惩逗硬，有专人负责目标管理工作，目标管理资料齐全，整理规范，年终有总结的加0.5分。
第四章 减 分
第十三条 “单项目标”和“共同目标”中的各项子目标，完成目标值的50%以下，其项目基本分扣完；完成目标值的50%（含50%）以上的，其项目基本分按未完成的比例扣分。
第十四条 学校受到教育部及同级或上级国家机关，省委、省政府，市委、市政府、省教育厅，区委、区政府、市教育局，区教育局通报批评的，分别扣5分、4分、3分、2分、1分，同项目内容按最高级别扣分。
第十五条 未完成专项目标每项扣2分，未完成教育局临时交办的重大事项每项扣0.5分。
第十六条 未完成目标管理督查工作扣分：区府、区教育局议决事项、纳入全区教育重点督查工作内容的项目未落到实处的分别按件扣0.5分；教育目标分解不及时、无切实可行的考核奖惩办法，奖惩不逗硬，无专人负责目标管理工作，目标管理资料不齐全，整理不规范，年终无总结的扣0.5分。
第十七条 因特殊原因未完成的主要教育工作目标，由学校提前书面报教育督导室并经教育局班子研究同意后，考核时可不减分。
第十八条 对其他特殊情况需扣分的，由教育督导室提出，报区教育局审定。
第五章 奖励和惩罚
第十九条 奖励
（一）根据考核结果，按普通高中、职业高中、九至十二制学校、初级中学、中心小学校五类，对完成工作目标成绩突出的学校，由区教育局授予目标完成优秀学校。
（二）目标完成优秀学校的条件：
1、完成“一票否决”的目标；
2、年度教学质量在同类学校排名处前三分之二以内；
同时合符以上两个条件，在同类学校中，考核分数从高到低，前30%的学校，为目标完成优秀学校；余下的学校，同时合符以上两个条件，在同类学校中，考核结果比上年度考核名次有所上升或保持，再确定前20%学校，为完成工作目标优秀学校。
第二十条 惩罚
年度目标年考核得分在80分以下的学校，扣减学校主要领导年终奖的50%；得分在75分以下的学校，取消学校领导班子成员全部年终奖。
第二十一条 在目标考核中弄虚作假的学校，一律取消评优资格，并给予学校负责人和相关人员行政处分。
第六章 附 则
第二十二条 本办法由龙泉驿区人民政府教育督导室负责解释。
第二十三条 本办法从下发之日起执行。
龙泉驿区人民政府教育督导室
二00五年十一月十八日
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