西河，国家级重点建设城镇，位于国家级经济技术开发区，与千年古镇洛带和历史文化名址明蜀王陵、成都大学紧邻。在这历史文化与现代文明交相辉映的城镇中，坐落着一所享誉职业教育界的省级重点职业中学-----成都市西河职业中学。

　　校园内书声琅琅，环境清雅，绿树与建筑错落有致，鲜花草坪点缀其间，如茵的芳草染绿了一方寻梦的天地，宽阔的运动场放飞着几多青春的希望。近半个世纪的沧桑巨变，使西河职中积淀了厚重的文化底蕴，教育改革的阳光，将西河职中映照得更加多姿、灿烂！

　　“锦江春色来天地，玉垒浮云变古今。”西河职中始建于上个世纪60年代初，８０年代初改制为职业中学，现为四川省重点职业中学，学校被确立为成都市机械专业教研中心，其机械加工技术专业先后通过省市相关部门组织的考核、评估，成为了成都市和四川省的重点专业。半个世纪的光阴，弹指一挥间。西河职中人，正是以自强不息的进取精神、与时俱进的创新精神在不断开拓、前进。蜀东门户，西河职中，现正成为经开区职业教育发展的龙头，倾力谱写着崭新的篇章。

　　三大专业

　　学校教学设施完备，具有全省一流的实作条件。拥有数控加工中心、数控车床、普通车床，建立了钳工实验室、数控仿真模拟系统、电子实作室、网络微机室、计算机硬件维护训练室、电子阅览室，还配备了校园电视网络、形体训练室、导游实训室、客房实训室、中西餐实作室等教育教学设施，全方位地满足各专业学生的教学和技能实训需要。

　　学校设有三大支柱专业，其机械加工技术专业是四川省、成都市的重点专业，也是西河职中品牌专业。经过几十年的发展，该专业的规模和质量都达到了全省机械行业一流水平，并被成都市教育局评定为“机械（电）专业教研中心”。同时，旅游、计算机应用专业也是学校的骨干专业。每一专业下设成熟的专业化模块，每一模块都在继承原有专业优势的基础上注重对应工种的应岗能力培养，以就业为导向，最大限度地使学生成为市场和用工单位所需的“一专多能”的复合型人才。

　　“打造重点专业，提升核心竞争力”，“创新管理机制，走内涵发展之路”，“加强校企业合作，提升学校办学活力”，“瞄准市场，凸现以就业为导向职教特色”，是学校鲜明的办学特色。围绕“职业教育就是就业教育”这个重点，学校始终坚持特色亮校，依托自身优势，加强重点专业建设，创造了职业教育在全省知名的先进地位。

　　一流师资

　　以“学生-----受企业欢迎”为导向，以“教师-----受学生爱戴”为支撑，以“学校-----受社会尊敬”为依托，是西河职中人一直秉承的精神和办学理念。

　　西河职中始终坚持“面向市场、产学结合、一专多能、争创一流”办学宗旨，一批批西职人在务真求实的办学实践中，形成了“以人为本、严谨治学、创新求索、特色育人”的教风，“善于动脑、巧于动手、文明礼仪、创新争优”的学风。

　　学校教育，教师为本。西河职中拥有一套团结务实的领导班子和一支高水平的教师队伍。学校领导深知, 硬件要实，软件要优，人才资源是办学的第一资源。学校在2002年就制定并实施了师资队伍建设登高计划，骨干教师队伍培养计划，双师型教师队伍建设意见，师资建设力度大，每年投入5—10万元用于师资建设和校级名师的特殊津贴。

　　为造就高职称、高水平、高素质师资队伍，学校实行聘请、引进、送培三结合，为学校的持续发展提供了有力的师资保障。特别是近年来，学校着力实施“人才兴校”战略，不断加大教师培训和高层次人才引进力度，逐步建成了一支结构合理、素质优良的师资队伍。

　　2007年，学校成功引进了五名市级学科带头人、骨干教师，同时，学校健全学科带头人、骨干教师队伍选拔机制，实施和完善骨干教师动态管理办法，促进骨干教师队伍的进一步发展，现已培养出17名校级骨干教师，1名校级学科带头人，4名区级骨干教师，三名区级学科带头人；健全青年教师培训机制，通过校本培训、岗位培训、专家培训、教师结对帮带等形式，使青年教师尽快适应教学工作需要；着力打造“双师型”教师队伍，通过校内师徒制学习，专业教师技能竞赛，外送教师到企业、职业技术学院进修等方式，提升“双师型”教师队伍整体素质，努力打造出一支技术过硬、专业扎实、综合能力强的“双师型”教师队伍。

　　学校现有教师97人，拥有中高级职称的教师40多人。专业教师中有90%以上取得了专业技术高级资格证书，有8名教师取得了成都市专业技能考评员资格。已培养技师３名，职业指导师1名， 心理咨询师3名，中文导游员４人。专业教师通过行业实践，快速成长，有2名教师已成为四川省机械加工技术专业中心组成员，龙泉驿区学科带头人3名，龙泉驿区骨干教师６名，近10名教师被企业聘为技术顾问。

　　一批诸如知名教师李育康，优秀电工技师钟毓明，学科带头人李福兴、付仕平等，他们用智慧和汗水为学校的发展做出了积极的贡献。

　　高薪就业

　　加强校企合作，提升学校办学活力

　　西河职中生存靠的是瞄准市场，学校针对市场需求，不断调整专业和课程设置，竭力打造适应社会的名牌专业，积极面向社会办学，为地方经济服务，取得了显著效果。毕业生双证率达96.6%；学校先后与数百家企事业单位建立了用工协议，毕业生供不应求，机械加工技术专业学生三年平均就业率达99.2%以上。与50多家单位签定合作协议，共建学生校外实训基地。采取校企合作的方式，开办特色班，如举办的广泰数控精英班，学生到广泰数控培训学校，由企业技术精英当师傅，利用三个月时间，综合学习三项数控技术：数控编程、机床大修、数控改装与调试，学习效果十分明显；根据企业需要，开办数控国际班、外教英语口语班、正崴模具班、机修选修班等，对于提高学生专业技能及综合职业能力起到了积极的推动作用。

　　开展“订单培养”，打造就业绿色通道

　　台资企业正崴集团是学校的校企合作伙伴，学校于06年正式与之签署联合办学协议，成为正崴集团从全国100多所中职学校精选而出的两所模具制造人员培训基地之一。这份殊荣，是西河职中重视“技能型”人才培养的回报。由于毕业学生技术过硬，工作踏实，因此多年来，西河职中毕业生也深受全球五百强企业深圳富士康集团，以及广泰数控、中车集团、成量公司、尚明模具等多家用人单位的青睐，这些用人单位纷纷与西河职中建立了长期合作关系。

　　订单式的培养模式，提高了学生的就业质量，西河职中的毕业生供不应求。

　　学校办学始终面向市场，面向社会，以满足区域经济发展人才需求为己任，为推进国家级经济开发区的城乡一体化，加快城市化进程而努力着，短期失地农民培训年平均达1600人以上，每学年毕业学生进入成都市周边企业的人数占85%以上。

　　瞄准市场，凸显以就业为导向职教特色

　　“以质量生存，靠特色扬名”，是西河职中领导人的共识。通过品牌立校，办品牌专业强校，西河职中的学生因此成为具有创新精神、实践能力强的应用型人才。学生在企业顶岗实习，企业与学校共同考核与评价实习学生，对于实习表现优秀、企业满意的学生，企业随时录用并转成正式职工。通过这一举措，学校打造出一套“实习与就业联动”模式，实现了学生毕业与就业的有效连接，成为学校学生就业的一条绿色通道。

　　学校最近几年的毕业生，大量进入广泰、正崴等省内外100多家知名企业工作。学生虽然毕业了，但学校的服务工作却并没有结束。学校重视学生就业后的管理，深入开展双回访工作，加强跟踪服务管理，建立了毕业生就业服务档案，再就业服务体系，确保了西河职中毕业生的就业稳定工作，赢得了良好的社会声誉。

　　提高就业质量，实施“358高质量就业工程”

　　西河职中视质量为学校生存和发展的生命，以高质量的教学取信于社会和用人单位，大力实施“358高质量就业工程”。“3”就是30%的毕业生年收入超过本校最高收入的教师，“5”就是50%的毕业学生的年收入超过本校教职工的年平均收入，“8”就是80%以上的毕业学生进入技术含量高、发展潜力大的优质工作岗位，确保合格学生100%的推荐就业，一年综合实习的收入超过三年所缴学费。目前已基本达到这个目标，二年内完全达到并超过这个目标。

　　据2006年学校就业调查报告数据显示：97%以上学生进入技术含量较高的技工岗位；80%以上学生就业月平均工资在1000元以上（成都地区工资）；学生对自己就业的岗位、所从事的工种认为满意、有前途的达95%；学生对学校技能训练、课程设置、德育教育、专业指导教育满意度都达91%以上，这标志着西河职中学生就业已真正进入金蓝领阶层。

　　回首往昔，岁月峥嵘；展望未来，激情满怀。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我们由衷的祝福并坚信——西河职中的明天会更好！