冬日的的阳光犹如春天般的温暖。

    早在2007年教师节，我们就感受到了教育春天般的气息，趁着这份喜悦，我再次翻阅近段时间的会议记录，越看底气越足。

    大明在线前几天曾经将光伟副局长的教育思考进行了转发，确实是比较深入的思考。面临即将到来的2008年，龙泉教育怎么办？

    我不禁想起宁望成局长传达的区委领导的指示，2008年龙泉教育归结起来两句话：“全面落实‘十项制度’；努力实现‘三个突破’。”尽管只有两句话，但是其包含的内容相当丰富，而且都在落实“教育为本、教师为本”的理念。“十项制度”就是2007年教师节出台的“富民兴区、尊师重教十项制度”，我在此不赘述，大家耳熟能详，这绝对是我们期盼的好消息！但是，作为教育人，在党和政府关心我们的同时，我们应该做什么？“三个突破”就是2008年的根本任务，一是山区中小学生就学的集中性突破，二是普通高完中质量的集约性突破，三是职业教育的集群性突破。简单的三句话必须凝聚全区教职员工的共同努力才能实现。

    宁望成局长在12月13日的全区教学工作会议上，掷地有声的提出“三年绝不、三必须”，我想这就是面对2008年教育工作的指导思想，也是落实2008年教育工作的宣言。

    “三绝不”：1、以教学为中心、质量为生命线的理念绝不动摇；2、以教师师德、素能、技艺、技巧为根本来抓质量、抓教学的认识绝不含糊；3、以课堂教学效益的提高、扎实“双基”过手的做法绝不放松。

    “三必须”：1、以强化过程、落实“三精”、“三抓”为质量保证的措施必须具体；2、以突出“中心”，各方配合，打好总体战的机制必须建立；3、以奖罚分明，“以质量业绩论英雄”的方案导向必须鲜明。

    这是局长的底气！校长的底气在哪儿？教师的底气在哪儿？

    底气要靠教育经历的积累，底气要靠对教育本质规律的把握，底气要靠对教育实践的领悟和理解。

    教育人应该有底气，因为这是我们的本职工作，这是我们的专业……

    我们行动，毫不含糊！