成都市龙泉驿教育局教研室
龙教研（2006）11号

关于印发《龙泉驿区教师队伍建设考核评估表（试行）》和
《龙泉驿区骨干教师年度考核表》的通知

各中小学：
　　为促进教师专业发展，提高教师队伍整体素质，我室在调查论证的基础上制定了《龙泉驿区教师队伍建设考核评估表（试行）》和《龙泉驿区骨干教师年度考核表》。我们认为，开展教师队伍建设考核评估是促进我区校本研修健康发展的必要途径。各校应引起高度重视并做好以下工作：
一、对照《龙泉驿区教师队伍建设考核评估表（试行）》,认真开展自查。
　　本学期初，区教育局已发文要求将校本研修工作以行事历的形式纳入学校工作总体安排。各校要对照《龙泉驿区教师队伍建设考核评估表（试行）》在6月15日前认真开展自查并填上相应的自评得分。区教育局将组成考评组对各校教师队伍建设情况进行专项考核评估，作为年终目标考核和评优的依据。
二、加强对各级骨干教师的培养考核。
　　名师培养是我区教师队伍建设的工作重点之一。各校要加强对各级骨干教师的培养考核，促进各级骨干教师尽快成长。为加强对各级骨干教师的培养考核，我室制定了《龙泉驿区骨干教师年度考核表》，对区级以上教坛能手、骨干教师、学科带头人等名师实行动态管理。各校可根据《龙泉驿区骨干教师年度考核表》制定相应的校级骨干教师考核措施。接此通知后，各校要认真组织骨干教师填写《龙泉驿区骨干教师年度考核表》，在7月5日前交区教研室丁亚平老师处。
三、做好学年度教师继续教育学分登记工作。
　　教师继续教育学分登记是一项细致的工作。现在已临近学年末，各校应落实专人对本学年教师继续教育工作进行认真梳理，总结工作中的经验教训，对照《龙泉驿区校本研修管理办法》（修订稿）做好学年教师继续教育学分登记工作。

附件下载：
1、《龙泉驿区教师队伍建设考核评估表（试行）》
2、《龙泉驿区骨干教师年度考核表》

龙泉驿区教育局教研室
二OO六年五月二十三日